તાજેતરમાં જ ભારતના શિક્ષણક્ષેત્રમાં એક મહત્વપૂર્ણ રાજકીય પરિવર્તન આવ્યું, જ્યારે ધર્મેન્દ્ર પ્રધાને શિક્ષણમંત્રીના પદ પરથી રાજીનામું આપ્યું. આ ઘટના સ્વાભાવિક રીતે જ ઘણા લોકો માટે ખુશી અને રાહતનું કારણ બની છે. અનેક દૃષ્ટિકોણથી જોવામાં આવે તો આ એક પ્રતીકાત્મક જીત પણ છે; ખાસ કરીને ભારતની નવી પેઢી, એટલે કે Gen Z માટે, જેણે સતત પોતાનો અવાજ બુલંદ કર્યો છે.
જોકે, આપણો મૂળ ઉદ્દેશ માત્ર શિક્ષણમંત્રીનું રાજીનામું લેવાનો નહોતો, પરંતુ એ સમગ્ર વ્યવસ્થાને બદલવાનો હતો જેના કારણે આવી સમસ્યાઓ વારંવાર સામે આવતી રહી છે. કોઈ એક વ્યક્તિનું પદ છોડી દેવું એ તેની જાતમાં કોઈ મોટી ઉપલબ્ધિ નથી, જો એ તંત્રને એમનું એમ જ રહેવા દેવામાં આવે જેણે આ સમસ્યાઓને જન્મ આપ્યો હતો.
આ વાતને એક સરળ ઉદાહરણથી સમજી શકાય; જો આપણે કોઈ ખરાબ કે સડેલા ફળને ઝાડ પરથી તોડીને ફેંકી દઈએ, પરંતુ તેના મૂળમાં રહેલા સડાને ત્યાં જ રહેવા દઈએ, તો એ જ સમસ્યા ફરીથી ઊભી થશે. એ જ ઝાડ પર ફરીથી એવું જ સડેલું ફળ ઊગશે. બરાબર આ જ રીતે, જો આપણે માત્ર એક વ્યક્તિને હટાવીને શાંતિથી બેસી જઈએ અને દોષપૂર્ણ વ્યવસ્થામાં કોઈ પરિવર્તન ન લાવીએ, તો ભવિષ્યમાં એ જ સમસ્યાઓ ફરીથી આપણી સામે આવશે.
મૂળ મુદ્દો વ્યક્તિ નથી, પરંતુ વ્યવસ્થા છે. એક એવું શિક્ષણતંત્ર જેમાં જવાબદારી, પારદર્શિતા અને ઉત્તરદાયિત્વની ભાવના ન હોય, ત્યાં આવી જ સમસ્યાઓ ઊભી થાય છે જેનો હાલ આપણે સામનો કરી રહ્યા છીએ; પછી તે પેપર લીક હોય કે વિદ્યાર્થીઓની આત્મહત્યા. જ્યાં સુધી કોઈ તંત્રમાં આ પાયાની બાબતો નથી હોતી, ત્યાં સુધી તેની માઠી અસર મોટા પાયે દેખાવા લાગે છે. તેથી એ અત્યંત જરૂરી છે કે સુધારા માત્ર વ્યક્તિઓ પૂરતા સીમિત ન રહે, પરંતુ સમગ્ર વ્યવસ્થામાં ધરખમ પરિવર્તન લાવવામાં આવે.
આ દૃષ્ટિકોણ માત્ર શિક્ષણ વિભાગ પૂરતો સીમિત ન રહેવો જોઈએ. દેશના અન્ય મહત્વપૂર્ણ વિભાગો; જેવા કે સંરક્ષણ (Defense), નાણાં (Finance), વાહનવ્યવહાર (Transport), સ્થાનિક વિકાસ (Local development) અને આરોગ્ય વિભાગ (Health); પણ સમાન રીતે પારદર્શિતા, જવાબદારી અને ઉત્તરદાયિત્વની માગ કરે છે. આ માત્ર એક માગણી નથી, પરંતુ એક નાગરિક તરીકેની આપણી ફરજ પણ છે. જો આપણે આજે આના માટે પ્રયત્ન કરીશું, તો આપણું ભવિષ્ય અને આપણી આવનારી પેઢીઓ માટેનો સમય વધુ સુરક્ષિત, મજબૂત અને શ્રેષ્ઠ સાબિત થશે.
આપણે એ પણ સમજવું પડશે કે કોઈપણ પદ પર આવનારી નવી વ્યક્તિ પણ એ જ તંત્રનો હિસ્સો હશે. જો વ્યવસ્થામાં બદલાવ કરવામાં નહીં આવે, તો તે પણ ભૂતકાળની જેમ જ એ જ દિશામાં કામ કરશે. તેથી જરૂરી છે કે આપણે માત્ર વ્યક્તિઓને બદલવા પર નહીં, પરંતુ નીતિઓ, માળખાકીય સંરચના અને જવાબદેહીના તંત્ર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીએ.
આજની આ ક્ષણ આપણને એક તક આપે છે; માત્ર ઉત્સવ મનાવવાની નહીં, પરંતુ આત્મમંથન કરવાની પણ. એક શ્રેષ્ઠ, સ્વચ્છ અને જવાબદાર શિક્ષણપ્રણાલી (Education system) બનાવવા માટે આપણે કયાં નક્કર પગલાં લઈ શકીએ છીએ, તે આપણે જાતે જ નક્કી કરવું પડશે.
અંતમાં, સાચી જીત ત્યારે જ ગણાશે જ્યારે આપણે એ વ્યવસ્થાને બદલી શકીશું જે આ તમામ સમસ્યાઓનું મૂળ છે. માત્ર રાજીનામું આપવું એ કોઈ સંપૂર્ણ ઉકેલ નથી; વાસ્તવિક ઉકેલ છે; વ્યવસ્થાને સુધારવી, જવાબદારી નિશ્ચિત કરવી અને એક મજબૂત તથા નિષ્પક્ષ શિક્ષણપ્રણાલીનું નિર્માણ કરવું.
એક જાગૃત નાગરિક હોવાના નાતે આપણી એ સૌથી મોટી ફરજ છે કે આપણે હંમેશા સત્યની પડખે ઊભા રહીએ અને ખોટાને ખોટું કહેવાની હિંમત કેળવીએ. આપણે દરેક ક્ષણે સતર્ક રહેવું પડશે, કારણ કે દેશનું ભવિષ્ય બીજા કોઈના પર નહીં, પણ આપણા પર જ નિર્ભર છે. આજે આપણે જે પગલાં ભરીશું, તે જ આવતીકાલની તસવીર નક્કી કરશે. હવે સમય માત્ર જોતા રહેવાનો નથી, પણ કંઈક કરી બતાવવાનો છે—કારણ કે પરિવર્તન આપોઆપ નથી આવતું, તેને લાવવું પડે છે.
જય હિન્દ.
(લેખક હાલમાં ઇન્ફોર્મેશન ટેકનોલોજી (B.E. in IT) નો અભ્યાસ કરી રહ્યા છે.)
